球队管理制度 / 球队管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于球队管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍球队管理的解答，让我们一起看看吧。

社区足球场管理制度有哪些？

　　1，长期不能保证一个月最少参加2次以上活动的球员，将被劝退离队。

　　2，凡事因为工作等原因长期请假的必须提早和队长领队足球版主沟通，否则将视为退队处理。请假超过半年的，将做暂时离队处理，待有时间归队了在视情况而定。

　　3，所有队员队费不满50元须及时充值，队费出现负数者严禁上场，超过负50将被视为退队处理。每周一发布最新的足球财务表，请各队队长领队及时关注自己队员的财务情况。

　　4，凡事带朋友参加社区足球者，必须及时和社区队长领队足球版主沟通，并在社区预备队进行三次以上试训，通过者才可加入社区足球队。

　　5，所有队员必须严格执行报名请假制度，帖子将在每周二发布，周五晚上11点左右关闭。每个月超过半数活动不报名也不请假的第一次将被警告，第二次将被做退队处理。

　　6，每个队的队员数量最少不得少于19人，最多不能多余24人。

　　7，每次活动到场的球员每个队必须保证踢一节。

　　8，版主分工：维埃里主要负责处理社区足球竞赛上的管理，雪枫主要负责后勤的管理，西瓜主要负责制度和线上的管理。

　　9，以上球员因为被退队退出社区足球的，一年之内禁止回到社区足球队。

CBA球队再爆外援消极怠工，外援管理有多困难？

目前我们的CBA联赛水平在不断提升，外援水平也是一年比一年强。虽然说外援都是为了来CBA淘金，但是大多数外援还是很职业的，也不排除个别外援没有职业道德，只拿钱不出力。

比如北控的兰多夫和广厦的福特森，北控兰多夫打球兢兢业业，以前在辽宁男篮时就经常轻伤不下火线，即使现在离开了辽宁男篮，但整个辽宁队都对兰多夫的职业态度点赞。

广厦男篮的福特森更是职业球员的楷模，虽然我不喜欢福特森的打球方式，但是福特森的敬业精神属实让人钦佩。在主场对阵山东的比赛中，福特森的嘴唇被打开一道口子，在场下连麻药都没打，缝了针继续上场比赛，堪称球场上的战士。

说到管理外援，我觉得新疆男篮主教练李秋平的管理态度值得借鉴，不管你外援再有实力，只要你不听从管理，再有实力我也不用。看看新疆是怎么把布拉切管理的服服帖帖就是例子，把布拉切的心智磨炼的差不多了，季后赛再拿出来，外援必将进全力。

这是我对问题的看法，如果您觉得有些道理的话，请点个‘赞’支持下原创，也欢迎大家讨论，留言。

最近几年CBA外援耍大牌已经屡见不鲜，而浙江外援斯托克斯由于怕受伤，竟然与球队玩躲猫猫，玩失踪，甚至要挟球队，简直太过分了。

声明一出，大快人心，这样的外援还留着干嘛，CBA联赛不是养老院，不是任何人都可以为所欲为。并且从之前的几场比赛可以看出，斯托克斯经常消极防守，出工不出力，让人咬牙切齿。

而裁掉斯托克斯后，浙江队虽然92:97负于深圳队，但是浙江队球员立马被释放，特别是张大宇收获了19分10篮板11助攻的生涯首个三双数据，非常出色。

在争夺季后赛名额的关键时刻，希望浙江队咬住牙挺过去。

谢谢邀请，关于这个问题，应该说外援自身素质占主要方面！像斯托克斯这种罢赛罢训洗桑拿的外援就应该坚决铲除！这一点浙江稠州队做的好！必须给球队管理层点赞，哪怕是进不了季后赛也不能让你外援为所欲为！

话说回来，CBA是一个大熔炉，好多在NBA劣迹斑斑的外援，在CBA都变好了，比如早前的李本森，近几年的比斯利，还有今年山东队的“酒仙”劳森！

希望各支球队在选择外援的时候，不仅要注重球技！更要注重人品！不要再出现斯托克斯这样的情形。

不得不说CBA的外援管理方面确实是难度挺大的，签来的都是球队的真大腿，不好好供着，不好好哄着是真不行的。

一方面暴露了我们联赛还是全指着外援，人家虽然是替你打工，但是比赛的过程中人家才是你真正的老板。

另一方面说明了CBA选人的问题，没事就别老瞎想那些名气大增小的外援，被坑的球队还少吗。像去年山东队的科尔，今年的布拉切……

最后一点说明了我们的联赛实力还是不行，你看这些球员去欧洲联赛打比赛是什么情况，去了就是一个农民工，要你干啥你就干啥，没有那些臭脾气，在欧洲联赛这些外援就是一个纯粹的打工者，大部分球队都不会会指着他们夺取胜利。

还是希望每支球队能找到适合自己的外援，别老选一些雷声大雨点小的，选一些经济实惠的反而对球队的帮助更大。

到此，以上就是小编对于球队管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于球队管理的2点解答对大家有用。